福利待遇
EMC易倍控股集团为员工提供有竞争力的薪酬福利水平及完善的职业发展规划！
薪酬福利
◆ 薪酬组成：
1、基本工资、绩效奖金、年终奖金；
2、应届毕业生享受集团 “保三”政策，入司前三年中每半年调薪一次，完善的职业晋升通道。
◆ 福利组成：
1、法定福利：五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）。
2、公司福利：
环境：舒适的办公环境，提供各式茶点；
补贴：节日津贴、加班补贴、旅游补贴、购车补贴等；
假期：年假、婚假、丧假、产假、计划生育假、探亲假、工伤假、病假、事假等。
职业发展
职业发展规划是EMC易倍和员工长期利益的统一，针对员工个性化需求的特点， EMC易倍控股集团为每个员工成长提供了一整套系统性、科学性的职业发展通道计划。让员工看见个人发展的希望，激发员工潜能，帮助员工快速成长。
